I miei "valori aggiunti" sono i seguenti:
- grande professionalità, essendo stata ispettore del lavoro, anche con responsabilità di team di vigilanza, per più di 32 anni, presso l'Ispettorato di Parma-Reggio Emilia, prima di diventare consulente del lavoro 2 anni fa, dopo il pensionamento dallo Stato;
- livello di formazione molto avanzato, perché sono titolare di dottorato di ricerca in "Relazioni di lavoro internazionali e comparate", di master di 2° livello in "Tutela del rapporto di lavoro", di specializzazione post-laurea in "Discipline del lavoro", di master di 1° livello in "La transizione digitale nella poliedrica operatività del consulente del lavoro";
- tariffe assolutamente concorrenziali rispetto ai prezzi di mercato;
- grande abilità e competenza nel maneggiare strumenti evoluti, compresa l'Intelligenza Artificiale, in virtù di un'innata propensione per la tecnologia e in particolare per l'informatica;
- offerta di servizi in ambito lavoristico/aziendalistico a 360° grazie alla collaborazione con svariati professionisti estremamente esperti ciascuno nel proprio ambito, attentamente selezionati.
I miei "valori aggiunti" sono i seguenti:
- grande professionalità, essendo stata ispettore del lavoro, anche con responsabilità di team di vigilanza, per più di 32 anni, presso l'Ispettorato di Parma-Reggio Emilia, prima di diventare consulente del lavoro 2 anni fa, dopo il pensionamento dallo Stato;
- livello di formazione molto avanzato, perché sono titolare di dottorato di ricerca in "Relazion
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In cosa sei specializzato?
Sono specializzata nella consulenza del lavoro e aziendale. In particolare, essendo stata ispettore del lavoro per più di 32 anni presso l'Ispettorato del lavoro di Parma-Reggio Emilia, ho maturato una notevole esperienza pratica nell'affrontare le criticità aziendali che possono verificarsi, avendo preso coscienza direttamente delle problematiche che investono sia lavoratori che imprenditori.
Quindi sono in grado di aiutare le aziende ad affrontare le diatribe che insorgono al proprio interno e quelle che si verificano con le Pubbliche Amministrazioni.
Racconta un lavoro svolto recentemente
Dal lato delle aziende, da poco ho assistito una famiglia di imprenditori per fare domanda di numerose nuove assunzioni col Decreto Flussi e ho preparato le relative asseverazioni di mia competenza.
Dal lato dei lavoratori, di recente ho aiutato una persona, assunta come elettricista presso un'azienda nella quale non le venivano riconosciuti adeguatamente i diritti come previsti dalla legge e dal contratto collettivo applicato, ad affrontare nel modo migliore il datore di lavoro per richiedere le proprie spettanze.
Quando e perchè hai iniziato a fare questo lavoro?
Ho iniziato a svolgere questo lavoro perché volevo mettere a frutto al meglio la mia competenza, esperienza e professionalità, dopo che nella pubblica amministrazione mi sono talvolta dovuta scontrare con mentalità ristrette e anche "borderline" sotto il profilo etico.
Ritengo di avere ancora moltissimo da dare, un patrimonio di "saperi" non ancora utilizzato appieno e che merita di essere posto a servizio di chi manifesta necessità in questo ambito.
Quali sono le domande più frequenti dei clienti?
Le domande sono le più varie, tanto quanto è vario il mio campo d'attività, ma, se proprio devo fare una classifica, direi che quelle più frequenti riguardano, lato-impresa, le problematiche relative alle assunzioni di lavoratori e ai rapporti con le Pubbliche Amministrazioni, e, lato-lavoratore, quelle relative al trattamento subito durante lo svolgimento del rapporto e alle modalità e ai termini di avvio e di cessazione del rapporto stesso.
Perchè fai questo lavoro?
Come detto sopra, ma specificando meglio, vorrei che il mio lavoro risultasse ancora più incisivo di quanto potesse essere in precedenza e che le mie competenze fossero apprezzate quanto più possibile, come, a mio parere, meritano effettivamente.
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